好的團隊氛圍就像一片肥沃的土壤，滋養(yǎng)每個團隊成員，讓他們保持愉悅心情，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造更大的價值。而營造團隊氛圍最重要的途徑之一就是員工激勵，這里的激勵并不是指物質(zhì)上的激勵，而是適時地鼓勵、表揚員工，讓員工感受到認(rèn)可與尊重。

   1、按捺不住的收集欲，小小勛章，俘獲人心
   勛章，作為一種榮譽、付出的象征，被廣泛運用在我們生活的方方面面。除了頒發(fā)實體的勛章進行嘉獎，還有各種各樣的精美主題勛章可以通過完成指定的任務(wù)來獲得。例如，通過積攢跑步里程數(shù)解鎖不同主題的勛章，通過完成特定的任務(wù)獲得與眾不同的頭像勛章。

試想一下：如果公司也推出了主題勛章，同事之間可以通過頒發(fā)勛章給予認(rèn)可，那會是一種什么樣的情景？一場關(guān)于勛章的“攀比”就此開始，頒發(fā)勛章，收集勛章，佩戴勛章，在趣味互動中相互鼓勵，輕松和諧的氛圍悄然生成。

網(wǎng)易靈犀辦公全新推出的“表揚郵件”功能，除了支持個性化設(shè)置表揚郵件的內(nèi)容，例如頒獎詞、頒獎人等，還上線了6枚企業(yè)勛章，搭配頒發(fā)企業(yè)勛章這一兼具趣味化和儀式感的形式，刺激員工收集欲，充分發(fā)揮表揚郵件的正向激勵作用。
    這種形式讓線上的表揚增添了一份儀式感，集齊整套設(shè)計精美的勛章，雖然不能召喚神龍，但可以滿足內(nèi)心對于美好事物的收集欲，同時也能通過這種趣味輕松的形式給人鼓舞和激勵，讓團隊氛圍輕松自由。

如此一舉多得的表揚形式，只需在郵件中添加【表揚信】即可實現(xiàn)，選擇一枚要頒發(fā)的勛章，然后添加表揚對象，設(shè)置頒獎詞和頒獎人，最后完善郵件內(nèi)容并點擊發(fā)送，一封極具意義又充滿趣味和儀式感的表揚信就完成了。
    2、佩戴”勛章為自己賦能，趣味互動，激勵強化
    六枚勛章分別是擔(dān)當(dāng)之星、拼搏之星、進步之星、創(chuàng)新之星、服務(wù)之星、協(xié)作之星，對應(yīng)責(zé)任、拼搏、進取、創(chuàng)新、服務(wù)、協(xié)作六種精神和能力，通過頒發(fā)勛章給予對應(yīng)的認(rèn)可。
    01擔(dān)當(dāng)之星：勇于承擔(dān)重任，不計個人得失。新功能的開發(fā)過程中，肖然已一己之力擔(dān)起測試重任，及時發(fā)現(xiàn)問題給出反饋，為功能的上線保駕護航，他是當(dāng)之無愧的「擔(dān)當(dāng)之星」。

02拼搏之星：目標(biāo)導(dǎo)向，努力拼搏。在公司戰(zhàn)略級的重點項目中，產(chǎn)品經(jīng)理李軒帶領(lǐng)30人的項目組超目標(biāo)150%完成任務(wù)，我為他頒發(fā)「拼搏之星」以表達感謝和認(rèn)可。

03進步之星：銳意進取，不斷超越。“再完善的活動機制都能找到可以優(yōu)化的環(huán)節(jié)”，「進步之星」王梓華就是用這樣的標(biāo)準(zhǔn)在一次次活動中超越自我，刷新成績。

04創(chuàng)新之星：勇于創(chuàng)新，開拓進取。“從0到1 是創(chuàng)新，從1到1.1也是創(chuàng)新”。吳群就是那個尋找一切可能性實現(xiàn)1.1的人。

05服務(wù)之星：熱情服務(wù)，細心指導(dǎo)。“一言一行皆成品牌，我致力于用專業(yè)的服務(wù)為客戶呈現(xiàn)品牌的每一分價值”。來自客服組「服務(wù)之星」俊華。

06協(xié)作之星：團結(jié)協(xié)作，堅不可摧。“一個人做不了一場驚艷的發(fā)布會，但一群人可以。”作為發(fā)布會項目的牽頭人，楊杰認(rèn)為每一位成員都應(yīng)該是當(dāng)之無愧的「協(xié)作之星」。

除了頒發(fā)生動精美的勛章，表揚郵件還為收到勛章的人設(shè)計了趣味交互環(huán)節(jié)。被表揚的人在查看表揚信時，點擊勛章，可以將其設(shè)置為頭像掛飾，為自己“佩戴”勛章，通過差異化的頭像，展現(xiàn)自己榮譽。
    對企業(yè)及管理者而言，有時只要稍微改變管理模式，就能為團隊帶來不一樣的氣氛。給員工恰當(dāng)?shù)墓膭詈驼J(rèn)可，激勵他們充分發(fā)揮自我，創(chuàng)造個人價值。

網(wǎng)易靈犀辦公全新推出的表揚郵件功能，基于郵件辦公的場景，通過智能多元、趣味輕松的形式，為企業(yè)及管理者提供一種全新的員工激勵方式，從而幫助企業(yè)更好地打造團隊氛圍。